Corporate Recruiter

Groningen – Innovation Center

Human Resources

€4.358 - €5.546

40 uur

Solliciteer direct

Natuurlijk, haal jij alles eruit
Jij weet talent te vinden, te verbinden en te enthousiasmeren. Als Corporate Recruiter bij Avebe ben je de schakel tussen kandidaten, hiring managers en de organisatie. Je combineert een proactieve recruitmentaanpak met een uitstekend gevoel voor de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat Avebe de juiste professionals blijft aantrekken voor vandaag én morgen.

Jouw rol

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van specialistische, technische en stafvacatures binnen Avebe. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega's en adviseert hen over de beste wervingsaanpak.

Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende niveaus. Van operator tot specialist en van leidinggevende tot manager: op elk niveau ben jij de juiste gesprekspartner.

Jouw impact

In deze rol draag je direct bij aan de groei en continuïteit van Avebe door:

Het zelfstandig invullen van specialistische, technische en stafvacatures.

Het actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten.

Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.

Het adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, selectie en recruitmentstrategie.

Het optimaliseren van recruitmentprocessen en de candidate experience.

Begeleiden van externe inhuur vraagstukken en onderhouden van klantrelaties met bureaus.

Het bijdragen aan employer branding-activiteiten en arbeidsmarktcommunicatie

Team & werkomgeving

Je komt terecht in een ambitieus en groeiend recruitmentteam dat de afgelopen jaren sterk is ontwikkeld. Samen werken jullie aan het aantrekken van talent en het verder professionaliseren van recruitment binnen Avebe.

Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel samenwerking. Naast resultaatgerichtheid zijn humor, betrokkenheid en plezier belangrijke onderdelen van de cultuur.

Wie je bent

Je bent een energieke recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je bouwt gemakkelijk relaties op, weet kandidaten te enthousiasmeren en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers.

Daarnaast:

Ben je commercieel en resultaatgericht ingesteld.

Heb je een sterk gevoel voor mens en organisatie.

Werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap.

Ben je communicatief sterk en overtuigend.

Denk je continu na over vernieuwing en verbetering van recruitment.

Weet je makkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders en vacatures.

Wat breng je mee

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, neem je het volgende mee:

Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of Talent Acquisition Specialist.

Stevige gesprekpartner die zich makkelijk beweegt in een complexe organisatie.

Ervaring met het invullen van specialistische en/of technische functies.

Ervaring met sourcing.

Kennis van recruitmentsystemen (ATS) en recruitmentdata.

Sterke communicatieve en adviesvaardigheden

Wat biedt Avebe

Bij Avebe krijg je de ruimte om te bouwen aan een onderhoudsorganisatie die klaar is voor de toekomst.
Je kunt rekenen op:
• Een salaris binnen schaal (€4.358 - €5.546).
• Contract voor bepaalde tijd, voornemens je te zien van een vast contract.
• Elk jaar een trede omhoog binnen je schaal.
• Een eigen CAO en pensioenfonds.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Vitaliteitsprogramma’s en korting op fitness en fietsen.
• Een vergoeding van €50 per maand voor je zorgverzekering.
• Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer (max 100 kilometer) & thuiswerkvergoeding.
• Thuiswerkplek (Bureau, stoel, scherm) en mobiele telefoon.
• 24 vakantiedagen + 11 ADV dagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om meer ADV dagen bij te kopen.
• Avebe heeft een eigen pensioenfonds.
• Collectiviteitskorting.

Wat ga je doen?

De afdeling

In deze rol draag je direct bij aan de groei en continuïteit van Avebe door:

Het zelfstandig invullen van specialistische, technische en stafvacatures.

Het actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten.

Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.

Het adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, selectie en recruitmentstrategie.

Het optimaliseren van recruitmentprocessen en de candidate experience.

Begeleiden van externe inhuur vraagstukken en onderhouden van klantrelaties met bureaus.

Het bijdragen aan employer branding-activiteiten en arbeidsmarktcommunicatie

Waarom deze afdeling bij Avebe

Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel samenwerking. Naast resultaatgerichtheid zijn humor, betrokkenheid en plezier belangrijke onderdelen van de cultuur.

Wie ben je?

Je bent een energieke recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je bouwt gemakkelijk relaties op, weet kandidaten te enthousiasmeren en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers.

Daarnaast:

Ben je commercieel en resultaatgericht ingesteld.

Heb je een sterk gevoel voor mens en organisatie.

Werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap.

Ben je communicatief sterk en overtuigend.

Denk je continu na over vernieuwing en verbetering van recruitment.

Weet je makkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders en vacatures.

Wat kun je?

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, neem je het volgende mee:

Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of Talent Acquisition Specialist.

Stevige gesprekpartner die zich makkelijk beweegt in een complexe organisatie.

Ervaring met het invullen van specialistische en/of technische functies.

Ervaring met sourcing.

Kennis van recruitmentsystemen (ATS) en recruitmentdata.

Sterke communicatieve en adviesvaardigheden

Wat we bieden

Onze cultuur: Play to Win

Onze manier van werken. Onze gezamenlijke mindset. En de wortels van een wendbare organisatie, die blijft leren, aanpassen en vooruitgaan. Hierbij staan vijf cultuurcompetenties centraal.

Verbinden. Vernieuwen. Veranderen. Realiseren. Reflecteren.

Ga naar Onze cultuur pagina

Wat zit erin voor jou?

Bij Avebe maak jij het verschil, van grondstof tot hoogwaardig ingrediënt. Daarom creëren we een werkomgeving waarin je je gezien en gewaardeerd voelt en waarin je met vertrouwen verantwoordelijkheid kunt nemen. Met onze eigen ORBA‑cao bieden we heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw rol, expertise en impact binnen onze keten. Zo leggen we een stevige basis waarop jij met energie en werkplezier kunt bijdragen aan het continu verbeteren en vernieuwen van onze processen en producten.

Passend salaris

Je ontvangt een salaris dat aansluit bij jouw functieschaal, zodat je eerlijk en transparant wordt beloond. In onze vacatures, zie je bandbreedte van het salaris dat hoort bij de functie.

Vakantie

Je hebt recht op vierentwintig vakantiedagen en elf ADV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

Pensioen

Een goede pensioenregeling bij het Avebe Pensioenfonds.

Reiskosten & thuiswerken

Je ontvangt een reiskostenvergoeding en indien van toepassing een thuiswerkvergoeding, waarmee we je mobiliteit en thuiswerkdagen passend faciliteren.

Zorgverzekering

Je ontvangt maandelijks € 50,00 bruto tegemoetkoming voor je zorgverzekering, wat je vaste lasten verlaagt.

Collectiviteitskortingen

Je profiteert van collectiviteitskortingen bij diverse verzekeraars, zodat je voordeliger verzekerd bent.

Vitaliteit

Je kunt gebruikmaken van aantrekkelijke kortingen op fitness en fietsen om gezond en energiek te blijven.

Het beste voor onze collega's

Avebe werkt op haar beurt aan succesvolle medewerkers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen.