Learning & Development Specialist

Veendam

€4.899 - €6.326

Solliciteer direct

Natuurlijk, haal jij alles eruit
Jij ziet leren als dé motor achter groei van mensen én van de organisatie. Als Learning & Development Specialist bij Royal Avebe vertaal je leerbehoeften naar concrete programma’s en innovatieve oplossingen. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en maakt impact met een toekomstbestendige leeromgeving. Met jouw analytische blik en verbindend vermogen zorg je dat talent zich optimaal ontwikkelt. Zo haal jij het beste uit mensen en uit jezelf.

Jouw rol

Als Learning & Development Specialist draag je tactisch bij aan het Talent Management beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan zowel individuele groei als organisatiedoelen.

Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders om leerbehoeften op te halen en te vertalen naar effectieve oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Online Academie en het Learning Management System (SuccessFactors). In deze rol beweeg je continu tussen strategie, coördinatie en uitvoering.

Jouw impact

Je levert een directe bijdrage aan talentontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid door:

Het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die aansluiten op organisatiedoelen
Het opzetten en doorontwikkelen van de Online Academie met passende leeroplossingen
Het coördineren, beheren en optimaliseren van het LMS (SuccessFactors)
Het vertalen van leerbehoeften naar concrete leerstrategieën en programma’s
Het faciliteren van talentontwikkeling via trainingen, e-learnings, coaching en leiderschapsprogramma’s
Het monitoren en analyseren van de effectiviteit van leerinitiatieven en continu verbeteren op basis van data en feedback

Team & werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het HR-domein en werkt intensief samen met HR Business Partners, Talent Development Experts en andere interne stakeholders zoals QESH en Compensation & Benefits. Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en beweegt je moeiteloos tussen verschillende afdelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling centraal staan. Daarnaast schakel je waar nodig met externe partners voor het realiseren van leeroplossingen.

Wie je bent

Jij bent een analytische en conceptueel sterke professional die in staat is om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe leer- en ontwikkelmethodes en hebt een duidelijke visie op hoe leren bijdraagt aan organisatiedoelen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en initiatieven succesvol te implementeren.

Daarnaast ben je verbindend, resultaatgericht en innovatief, en werk je gestructureerd aan het realiseren van impactvolle leeroplossingen.

Wat breng je mee

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, (A&O) Psychologie of Opleidingskunde
3–5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar binnen Learning & Development
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s
Ervaring met Learning Management Systemen, bij voorkeur SuccessFactors
Sterke programma- en projectmanagementvaardigheden
Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie
Kennis van en ervaring met online leeroplossingen en blended learning
Analytisch vermogen en ervaring met het meten van leerimpact
Innovatieve mindset met interesse in nieuwe leertechnologieën (zoals microlearning, gamification, AR/VR)
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden op verschillende niveaus

Wat biedt Avebe

Bij Avebe krijg je de ruimte om te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je kunt rekenen op:
• Een salaris binnen schaal 11(tot €6.326) na 1 jaar wordt omgezet naar een vast contract.
• Elk jaar een trede omhoog binnen je schaal.
• Een eigen CAO en Avebe pensioenfonds.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Korting op fitness en fietsen.
• Een vergoeding van €50 per maand voor je zorgverzekering.
• Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer (max 100 kilometer) & thuiswerkvergoeding.
• Laptop en mobiele telefoon.
• 24 vakantiedagen + 11 ADV dagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om meer ADV dagen bij te kopen.
•
• Collectiviteitskorting.

Wat ga je doen?

De afdeling

Je levert een directe bijdrage aan talentontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid door:

Het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die aansluiten op organisatiedoelen
Het opzetten en doorontwikkelen van de Online Academie met passende leeroplossingen
Het coördineren, beheren en optimaliseren van het LMS (SuccessFactors)
Het vertalen van leerbehoeften naar concrete leerstrategieën en programma’s
Het faciliteren van talentontwikkeling via trainingen, e-learnings, coaching en leiderschapsprogramma’s
Het monitoren en analyseren van de effectiviteit van leerinitiatieven en continu verbeteren op basis van data en feedback

Waarom deze afdeling bij Avebe

Wie ben je?

Daarnaast ben je verbindend, resultaatgericht en innovatief, en werk je gestructureerd aan het realiseren van impactvolle leeroplossingen.

Wat kun je?

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, (A&O) Psychologie of Opleidingskunde
3–5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar binnen Learning & Development
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s
Ervaring met Learning Management Systemen, bij voorkeur SuccessFactors
Sterke programma- en projectmanagementvaardigheden
Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie
Kennis van en ervaring met online leeroplossingen en blended learning
Analytisch vermogen en ervaring met het meten van leerimpact
Innovatieve mindset met interesse in nieuwe leertechnologieën (zoals microlearning, gamification, AR/VR)
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden op verschillende niveaus

Wat we bieden

Onze cultuur: Play to Win

Onze manier van werken. Onze gezamenlijke mindset. En de wortels van een wendbare organisatie, die blijft leren, aanpassen en vooruitgaan. Hierbij staan vijf cultuurcompetenties centraal.

Verbinden. Vernieuwen. Veranderen. Realiseren. Reflecteren.

Ga naar Onze cultuur pagina

Wat zit erin voor jou?

Bij Avebe maak jij het verschil, van grondstof tot hoogwaardig ingrediënt. Daarom creëren we een werkomgeving waarin je je gezien en gewaardeerd voelt en waarin je met vertrouwen verantwoordelijkheid kunt nemen. Met onze eigen ORBA‑cao bieden we heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw rol, expertise en impact binnen onze keten. Zo leggen we een stevige basis waarop jij met energie en werkplezier kunt bijdragen aan het continu verbeteren en vernieuwen van onze processen en producten.

Passend salaris

Je ontvangt een salaris dat aansluit bij jouw functieschaal, zodat je eerlijk en transparant wordt beloond. In onze vacatures, zie je bandbreedte van het salaris dat hoort bij de functie.

Vakantie

Je hebt recht op vierentwintig vakantiedagen en elf ADV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

Pensioen

Een goede pensioenregeling bij het Avebe Pensioenfonds.

Reiskosten & thuiswerken

Je ontvangt een reiskostenvergoeding en indien van toepassing een thuiswerkvergoeding, waarmee we je mobiliteit en thuiswerkdagen passend faciliteren.

Zorgverzekering

Je ontvangt maandelijks € 50,00 bruto tegemoetkoming voor je zorgverzekering, wat je vaste lasten verlaagt.

Collectiviteitskortingen

Je profiteert van collectiviteitskortingen bij diverse verzekeraars, zodat je voordeliger verzekerd bent.

Vitaliteit

Je kunt gebruikmaken van aantrekkelijke kortingen op fitness en fietsen om gezond en energiek te blijven.

Het beste voor onze collega's

Avebe werkt op haar beurt aan succesvolle medewerkers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen.